Incarner la posture de manager

Se positionner pour manager son équipe

 

Cette formation-action vise à poser les fondations de la posture managériale, de sorte à favoriser la performance individuelle et collective.

 

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • appréhender leur rôle de manager,
  • adopter une posture éclairée et assumée,
  • motiver et engager leur équipe.

 

Objectifs pédagogiques :

  • Définir et comprendre le management et ses enjeux
  • Intégrer la posture de manager et se centrer sur sa valeur ajoutée
  • Identifier son profil de manager
  • Prendre en main son équipe et créer une dynamique

 

 

Outils pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Pédagogie participative
  • Jeux de rôle
  • Cas pratiques

 

Evaluation : 

  • Évaluation individuelle des acquis
  • Évaluation de la formation
  • Attestation de participation

 

Public concerné :

  • Dirigeants
  • Managers
  • Nouvellement nommés
  • Ayant besoin de renforcer les compétences de base

 

Prérequis : Être en poste ou en préparation à une prise de poste d’encadrement d’équipe

 

Pour les stagiaires RQTH, merci de préciser la nature du handicap.

 

Durée : 1,5 jours, soit 10h30

  • 1 jour en présentiel (7h00)
  • 1 session de mentorat collectif en distanciel (1h30)
  • 2 rendez-vous de mentorat individuel (2x1h00)

 

Modalités et délai d’accès : 

  • la formation théorique se tiendra dans nos locaux à Sélestat ou Strasbourg, en fonction de l’origine géographique des stagiaires
  • les sessions de mentorat seront dispensées en visio-conférence
  • la convention de formation ou à minima le bon de commande doit nous être retourné au moins 15 jours ouvrés avant le date de début de formation

 

Tarif :

  • Inter-entreprise : 995 € net de taxe / stagiaire
  • Intra-entreprise : nous consulter – possibilité d’adapter la formation à vos besoins spécifiques

 

Le + de la formation :

Au cours de la formation, les participants procéderont à l’élaboration d’un plan de progrès individuel.

Par ailleurs, la formation théorique sera suivie de 3 sessions de mentorats, dont 2 rendez-vous individuels avec le coach-formateur, afin de :

  • analyser les nouvelles pratiques managériales
  • ancrer les apprentissages théoriques dans le quotidien professionnel
  • ajuster la posture de chacun à son contexte particulier

 

Précisions : les stagiaires s’engageront à respecter un règlement intérieur qui leur sera transmis au moment de leur inscription.

 

Êtes-vous intéressé par notre programme ?

Inscrivez-votre coordonnées et mail ici : 

Nous répondrons à vos questions et vous adresserons le programme détaillé. 

 

Nos prochaines dates : 

Session hiver Dates Horaires Lieu
Formation initiale 31 janvier 08h30 – 17h00 Sélestat / Strasbourg
Mentorat collectif 28 février 11h00 – 12h30 Zoom
individuel A définir individuellement avec le coach-formateur

 

Session automne Dates Horaires Lieu
Formation initiale 05 septembre 08h30 – 17h00 Sélestat / Strasbourg
Mentorat collectif 17 octobre 11h00 – 12h30 Zoom
individuel A définir individuellement avec le coach-formateur