Bilan de compétences spécial candidat repreneur d’entreprise

[row]
[column md= »6″]

 

Ce bilan de compétences a vocation de permettre au candidat à la reprise d’entreprise :

• d’identifier ses aspirations profondes (valeurs, besoins, personnalité…),
• d’analyser ses compétences (ressources et savoirs ses savoir-faire ses soft skills sa valeur ajoutée)
• de clarifier son contexte personnel (atouts et contraintes)

afin de définir son projet de reprise d’entreprise.

Le bilan de compétence doit lui permettre de sécuriser son projet, tout en développant ses aptitudes à s’orienter et à piloter sa carrière de façon autonome.

 

[/column]
[column md= »6″]

 

[/column]
[/row]

 

Objectifs pédagogiques :

• Développer ses capacités à prendre des décisions quant à ses projets professionnels sur la base d’une meilleure connaissance de soi et de ses compétences
• Développer sa capacité à analyser le marché et à saisir les opportunités

 

Outils pédagogiques :

• Tests psychométriques spécifiques
• Questionnaires d’auto-évaluation
• Outils pratiques
• Apport théorique sur le marché de la reprise

Evaluation : 

• Documents supports
• Livret bénéficiaire
• Rapport de synthèse

Public concerné :

• Tout porteur d’un projet de reprise d’entreprise 

Aucun prérequis 

Pour les stagiaires RQTH, merci de préciser la nature du handicap.

Durée : entre 19 et 26 heures réparties sur 3 mois

Modalités et délai d’accès : 

• le bilan de compétence pourra avoir lui en présentiel et/ou en distancielle
• en présentiel, le bénéficiaire sera reçu dans nos locaux, garantissant ainsi la confidentialité des échanges
• la convention de formation ou à minima le bon de commande doit nous être retourné au moins 15 jours ouvrés avant le date de début de formation

Tarif : 2.900 €

Le + du bilan de compétences :

Nous incluons un suivi post bilan de compétence à 6, 12 et 18 mois pour faire le point et éventuellement réajuster le plan d’action.

Par ailleurs, l’intervenant est un professionnel de l’accompagnement certifié, expert des opérations de reprise d’entreprise. Il facilitera les mises en relation avec les divers acteurs du territoire.

Précisions : si l’intervenant s’engage à respecter une charte éthique et déontologique, le bénéficiaire s’engage à respecter un règlement intérieur, ainsi que des règles de sécurité spécifiques qui leur seront transmises au moment de son inscription.

Êtes-vous intéressé par notre programme ? Inscrivez-votre coordonnées et mail ici :