Assessment

Plus qu'un outil, l'assessment est un service stratégique.

Evaluer pour prendre les bonnes orientations pour son entreprise. 

Co&Co Building, spécialiste des comportements professionnels, conçoit et réalise des assessments – « évaluation » ou « estimation » en français – spécifiques à l’objectif poursuivi par l’entreprise, tout en tenant compte de ses particularités. En d’autres termes, Co&Co Building retient des critères d’évaluation tenant compte à la fois :

• des spécificités et attentes métier,
• de l’environnement et du contexte professionnel,
• de la culture et des valeurs de l’entreprise.

S’il est classique de recourir à un assessment center dans le cadre d’un recrutement, cet accompagnement est également recommandé pour faciliter :

• la détection des talents
• les évolutions professionnelles
• le développement des soft-skills
• une prise de fonction
• une réorganisation interne

Co&Co Building préconise également le recours à un assessment lors des projets de reprise d’entreprise ou encore de croissance externe, afin de :

• préparer l’intégration des collaborateurs,
• accompagner le changement,
• créer une nouvelle culture d’entreprise commune.

Chaque situation, chaque demande étant unique, fidèle à son ADN, Co&Co Building élabore ses assessments avec des outils choisis et une méthodologie spécialement pensée pour l’occasion.

Évaluer un individu dans son comportement et sa personnalité est un acte fort, imposant bienveillance et neutralité. À travers sa restitution factuelle et ses préconisations, Co&Co Building veille à ce que l’entreprise, tout comme l’individu sujet, puisent des enseignements et des pistes de réflexion.

A travers ses assessments, Co&Co Building poursuit sa mission d’élargir le champ des possibles, tout en mettant en perspectives les limites et les risques.